İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Destekli İstihdam Ofisi, engelli bireyleri iş hayatına hazırlamak için yürüttüğü İŞ-İN Programı ile dikkat çekiyor. Yaklaşık üç ay süren eğitim programında bugüne kadar yaklaşık 25 engelli birey mezun olurken, bu kişilerin yüzde 80’i iş gücüne katıldı. Programın üçüncü grubunda ise 11 genç eğitim alıyor.
2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında öne çıkan çalışma, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireyler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayanların istihdama erişimini desteklemeyi amaçlıyor. Katılımcılar, eğitimlerin ardından iş bulma sürecine Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla dahil ediliyor.
Yaklaşık üç aylık işe hazırlık eğitimi veriliyor
Program kapsamında engelli gençlere özgeçmiş hazırlama, iş arama, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi başlıklarda eğitim veriliyor. Amaç, katılımcıların sosyal, iletişim ve işe uyum becerilerini güçlendirerek çalışma yaşamına daha hazırlıklı başlamalarını sağlamak.
Eğitimlerde rol oyunları ve canlandırmalar da kullanılıyor. Böylece katılımcıların iş ortamında yöneticilerle ve çalışma arkadaşlarıyla nasıl iletişim kuracakları, sorun yaşadıklarında hangi kanallara başvuracakları uygulamalı olarak anlatılıyor.
İletişimden mülakata uzanan destek sağlanıyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, programın üçüncü grupla sürdüğünü belirtti. Alpayım, 11 engelli bireyin iş öncesi becerilerini geliştirmek için eğitim aldığını, daha önce mezun edilen yaklaşık 25 kişinin yüzde 80’inin iş gücüne katıldığını, kalan grup için ise iş arayışı ve eşleşme sürecinin devam ettiğini bildirdi.
Alpayım, eğitimlerin iletişim başlığıyla başladığını, ardından kişiler arası ilişkiler, güvenli alan ve sınırlar, resmi ve gayri resmi yazışmalar gibi konuların işlendiğini aktardı. İş koçu desteğinin de süreç boyunca katılımcılara rehberlik ettiğini ifade etti.
Aileler ve gençler programın etkisini anlattı
Eğitime katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör’ün annesi Semra Güngör, sistemin aileleri psikolojik açıdan rahatlattığını ve çocukların özgüvenini artırdığını söyledi. Güngör, verilen eğitimler sayesinde gençlerin çalışabileceklerine daha fazla inandıklarını dile getirdi.
Üniversitede grafik tasarımı bölümünden mezun olan Doruk Güngör ise programda özgeçmiş hazırlama, işverenle görüşme ve iş ortamında iletişim kurma gibi konuları öğrendiğini belirterek mutlu olduğunu söyledi.
Program katılımcılarından 20 yaşındaki Şevval Şahin de selamlaşma, tokalaşma, özgeçmiş hazırlama ve yöneticilerle konuşma gibi başlıklarda eğitim aldıklarını anlattı. Şahin, bu sayede insanlarla daha iyi iletişim kurabileceklerini ve kendilerini daha rahat hissedeceklerini ifade etti.
Diğer katılımcılar Ali Tezcan, Kemal Erkeş ve Binali Ozan Rençber de iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişim, mülakatta dikkat edilmesi gerekenler, özgeçmiş hazırlama ve e-posta yazımı gibi alanlarda önemli kazanımlar elde ettiklerini aktardı.
Neden önemli?
Destekli İstihdam Ofisi’nin yürüttüğü bu model, engelli bireylerin yalnızca eğitim almasını değil, iş gücüne daha güçlü katılmasını hedefliyor. Program, hem gençlerin bağımsız yaşam becerilerini destekliyor hem de ailelerin istihdam sürecine dair kaygılarını azaltıyor.
