İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketlerinden İZENERJİ’de işçi krizi büyüdü. Şirkette çalışan ve DİSK Genel-İş üyesi olduğu belirtilen 79 işçinin iş akdinin feshedildiği öğrenildi. Kararın, sağlık raporları üzerinden yürütülen disiplin sürecinin ardından alındığı bildirildi.
İşten çıkarmalara gerekçe olarak bazı çalışanların sık ve uzun süreli sağlık raporu aldığı iddiası öne çıktı. Süreç, bir gün önce bazı İZENERJİ çalışanlarının telefonla şirkete çağrıldığı ve ücretsiz izne çıkarılacaklarının bildirildiği iddialarıyla başlamıştı.
79 İŞÇİNİN SAĞLIK RAPORLARI GEREKÇE GÖSTERİLDİ
İşten çıkarmalarda ana gerekçenin çalışanların fazla sayıda sağlık raporu alması olduğu ileri sürüldü. Bu kapsamda bazı işçilerin daha önce disiplin kuruluna sevk edildiği, dosyaların kurulda yeniden ele alındığı belirtildi.
Sendika tarafı ise sağlık raporlarının yasal ve tıbbi süreçler üzerinden alınan belgeler olduğuna dikkat çekerek, rapor gerekçesiyle toplu fesih uygulanmasına karşı çıktı. Kararın hukuki ve sendikal boyutunun önümüzdeki günlerde daha geniş tartışılması bekleniyor.
DİSİPLİN KURULU SÜRECİ KRİZİ BÜYÜTTÜ
Disiplin kurulunda işveren ve sendika temsilcilerinin yer aldığı, kurul toplantısında işçilerin durumunun değerlendirildiği öğrenildi. Toplantı sonrası 79 işçinin iş akdinin feshedilmesi yönünde karar alındı.
Kurulda sendika temsilcilerinin işçileri savunduğu ve karara tepki gösterdiği belirtildi. Fesih kararının ardından gözler hem sendikanın atacağı adımlara hem de İzmir Büyükşehir Belediyesi ve İZENERJİ yönetiminden yapılacak açıklamalara çevrildi.
ÜCRETSİZ İZİN İDDİASI BİR GÜN ÖNCE GÜNDEME GELMİŞTİ
Fesih kararından önce DİSK Genel-İş İzmir 2 ve 11 No’lu şubelerinin üyelerine gönderdiği mesaj gündeme gelmişti. Mesajda bazı İZENERJİ çalışanlarının telefonla aranarak şirkete çağrıldığı ve ücretsiz izne çıkarılacaklarının söylendiği ifade edilmişti.
Sendika, telefonla çağrılan işçilere herhangi bir evrak imzalamamaları yönünde uyarı yaptı. Ayrıca çalışanların sendika binasında toplanmaları istendi. Bu çağrı, İZENERJİ’de yaşanan sürecin yeni bir toplu işten çıkarma krizine dönüşebileceği yorumlarına neden olmuştu.
SENDİKA HUKUKİ SÜRECİ GÜNDEME ALABİLİR
79 işçinin iş akdinin feshedilmesinin ardından sendikanın hukuki süreci işletmesi bekleniyor. İşten çıkarılan işçiler için işe iade, fesih gerekçelerinin incelenmesi ve disiplin sürecinin usul yönünden değerlendirilmesi başlıklarının gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
İşçi cephesinde kararın yalnızca bireysel fesihlerden ibaret olmadığı, Büyükşehir şirketlerinde personel politikası ve çalışma ilişkileri açısından daha geniş bir tartışmanın parçası olduğu değerlendiriliyor.
