Gamze ESKİKÖY/Dijital Gaste- Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nde görev yapan Sağlık-İş Sendikası üyeleri, çalışma koşullarına ilişkin yaşanan sorunları gündeme taşıdı. Sağlık-İş İzmir Şube Sekreteri Savaş Erdoğan, radyasyon alanlarında çalışan emekçilerin haftalık çalışma süresi başta olmak üzere toplu iş sözleşmesiyle güvence altına alınan birçok hakkın uygulanmadığını belirterek hastanedeki personel eksikliği, iş yükü ve çalışma düzenine ilişkin ciddi mağduriyetler yaşandığını söyledi.
“Radyasyon alanında çalışan i̇şçi̇lere 35 saat kuralı uygulanmıyor”
Erdoğan, özellikle radyasyon alanlarında çalışan işçiler açısından ciddi bir hak ihlali yaşandığını vurgulayarak, "Toplu iş sözleşmesinde açıkça düzenlenmiş olmasına rağmen, radyasyon alanlarında çalışan işçilere uygulanması gereken 35 saatlik haftalık çalışma süresi fiilen uygulanmamaktadır. Radyasyonla çalışan emekçilerin sağlığını korumak amacıyla düzenlenmiş bu hükmün uygulanmamasını kabul etmiyoruz” ifadelerine yer verdi.
“Emekçi̇ler kötü muameleye maruz kalıyor”
Hastanede çalışan işçilerin çalışma koşullarına ilişkin başka sorunlar da bulunduğunu belirten Erdoğan, toplu sözleşmede yer almasına rağmen yazlık ve kışlık iş kıyafetlerinin temin edilmediğini dile getirdi. Erdoğan, "Ayrıca hastanede bulunan 4/D sürekli işçi bürosunda çalışan bazı idari görevlilerin işçilere karşı sergilediği olumsuz ve saygısız tutumlar tarafımıza yoğun şekilde iletilmektedir. Kamu kurumlarında çalışan hiçbir emekçi kötü muameleye maruz bırakılmamalıdır. İşçilerimiz saygı görmek, hak ettiği şekilde muamele görmek istiyor” diye konuştu.
'İşçilere tutanak baskısı' iddiası
Sendikaya çok sayıda şikâyet ulaştığını ifade eden Erdoğan, iş yerinde çalışanlara sık sık tutanak tutulduğunu ve bu durumun çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğunu söyledi. Ayrıca , hastanede personel eksikliği olduğunu ifade eden Erdoğan, “Eksik personel nedeniyle çalışanların iş yükü artmakta, bu durum hem çalışanların sağlığını hem de verilen sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilemektedir. Diğer taraftan 4/B statüsünde sonradan sözleşmeli olarak alınan bazı çalışanların temizlik kadrosunda bulunmasına rağmen fiilen temizlik işi yapmaması, aynı işi yapan diğer çalışanlar açısından ciddi bir adaletsizlik yaratmaktadır. Aynı kadroda çalışan işçiler arasında görev dağılımının adil ve eşit şekilde yapılması gerekmektedir” ifadelerine yer verdi.
