Bayraklı Belediyesi’nde süren TİS sürecinde sendika ile belediye yönetimi karşı karşıya geldi.
Tüm Bel-Sen İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Nihat Filiz, belediyenin “yasal sınır” dayatmasına tepki gösterdi.
Örgütlü emekçiler, belediye binası önünde eylem yaptı.
Yaklaşık dört aydır süren toplu sözleşme görüşmeleri hakkında konuşan Filiz, süreç boyunca işveren heyetiyle dört kez bir araya geldiklerini ve Belediye Başkanı İrfan Önal ile de görüşme yaptıklarını söyledi.
İz Gazete'den Doğukan Fikri Fidan'ın haberine göre; gelinen noktada maaşların yasal sınıra çekildiğini ifade eden Filiz, şöyle konuştu:
“Bordrolar yasal sınıra çekildi, yaklaşık 13 bin 328 TL olarak yansıdı. Bunu başından beri kabul etmiyoruz. Dört aydır bizimle neyi görüştünüz? Eğer sonuç buysa toplu sözleşme masasına gerek yok.”
"Geri adım atmayacağız"
Sendika olarak geri adım atmayacaklarını ifade eden Filiz açıklamalarını sürdürürken emekçiler “Direne direne kazanacağız”, "Sadaka değil toplu sözleşme" sloganları attı.
Filiz, belediye yönetiminin sürekli “yasal sınır” gerekçesini öne sürdüğünü belirterek bunun hukuki bir zorunluluk olmadığını savundu.
Filiz, “33 yıldır toplu sözleşme imzalıyoruz. Biz bu sözleşmeleri yasa bile yokken yaptık. Çünkü haklar yasalardan önce gelir." dedi.
2012 yılında getirilen düzenlemelerle sendikal hakların sınırlandırıldığını ifade eden Filiz, bu sınırlamaları geçmişte de reddettiklerini söyledi.
“Müzakereyle sözleşme imzalanmalı"
Sendikanın talebinin net olduğunu vurgulayan Filiz, “Biz özgür toplu pazarlık istiyoruz. Sendika ve işveren yan yana gelmeli, müzakereyle sözleşme imzalanmalı” diye konuştu.
Belediyenin mali durumu yaşananlara gerekçe gösterdiğini söyleyen Filiz, bu tutumu “Mali tablo iki yıl öncesinden daha kötü değil. Personel giderinin toplam bütçe içindeki payı yüzde 19 civarında. Buna rağmen 6 bin TL daha düşük bir sözleşme dayatılıyor" sözleriyle eleştirdi.
Filiz, son olarak belediye yönetimine seslenerek, “İzmir ortalamasında, özgür toplu pazarlıkla bir sözleşme yapılmalı. Bu dayatmayı kabul etmiyoruz” dedi.
