AK Parti’nin hazırladığı 11’inci Yargı Paketi taslağında, Türk Ceza Kanunu’nda yapılması planlanan değişikliklerle birlikte LGBTİ+ bireylerin haklarını etkileyebilecek yeni düzenlemeler öngörülüyor.
Aynı cinsiyetteki kişilere ceza önerisi
Taslakta, Türk Ceza Kanunu’nun 225. maddesinde değişiklik yapılması öneriliyor. Buna göre, aynı cinsiyetten kişilerin evlenme veya nişan töreni yapması hâlinde 1 yıl 6 aydan 4 yıla kadar hapis cezası öngörülüyor.
Ayrıca mevcutta “alenen cinsel ilişkide bulunma” veya “teşhircilik” suçları için 6 ay ile 1 yıl arasında olan ceza aralığının 1 ila 3 yıla çıkarılması planlanıyor.
Cinsiyet değişikliği yaşı 25’e çıkarılacak
T24’ün haberine göre taslakta, cinsiyet değiştirme yaş sınırının 18’den 25’e çıkarılması hedefleniyor. Yeni düzenleme ile birlikte, cinsiyet değişikliği ameliyatı yapılabilmesi için şu koşulların aranması öngörülüyor:
Kişinin 25 yaşını doldurmuş ve evli olmaması, cinsiyet değişikliğinin ruhsal sağlık açısından zorunlu olduğunun Sağlık Bakanlığı’nca yetkilendirilen hastanelerce düzenlenecek raporlarla ispatlanması, bu raporun dört aşamalı değerlendirme sürecinden geçmesi (her biri üçer ay arayla), raporun yalnızca eğitim ve araştırma hastanelerinden alınabilmesi.
Ayrıca, genetik ya da hormonal nedenlerle cinsiyet gelişim bozukluğu tespit edilen kişiler için “zorunlu tıbbi müdahale”nin mümkün olacağı, ancak bu durumda dahi nüfus siciline değişiklik yapılabilmesi için mahkeme kararı gerekeceği ifade ediliyor.
Yasalara aykırı ameliyatlara hapis ve para cezası
Taslakta, yasal koşullara aykırı şekilde yapılan cinsiyet değişikliği ameliyatlarına ilişkin cezai yaptırımlar da yer alıyor. Buna göre, usule uygun olmayan biçimde cinsiyet değişikliği ameliyatı yapan kişiye 3 ila 7 yıl hapis cezası ve 1.000 ila 10.000 gün arasında adlî para cezası verilmesi öneriliyor.
Gerekçe: “Aile Kurumunun Korunması”
Taslak metnin gerekçesinde, düzenlemelerin “sağlıklı nesiller yetiştirmek” ve “aile kurumunu korumak” amacıyla hazırlandığı belirtiliyor. Ayrıca, cinsiyet değişikliği kararının “kişinin ileriki yaşamını ciddi şekilde etkileyeceği” gerekçesiyle daha olgun bir yaşta verilmesi gerektiği vurgulanıyor.