İzmir Büyükşehir Belediyesi, engelli bireylerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla Destekli İstihdam Zirvesi düzenleyecek. 22 Mayıs’ta İzmir Ticaret Odası ev sahipliğinde yapılacak zirvede, kapsayıcı istihdam modelleri ve nöroçeşitli bireylerin çalışma hayatına katılımını güçlendiren uygulamalar ele alınacak.
Zirve, İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde yürütülen Destekli İstihdam Programı kapsamında gerçekleştirilecek. İş dünyası, kamu, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin bir araya geleceği buluşmada, engelli istihdamında iyi uygulama örnekleri değerlendirilecek ve ödüllendirilecek.
ZİRVE 22 MAYIS’TA İZMİR TİCARET ODASI’NDA YAPILACAK
Destekli İstihdam Zirvesi; İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Borsası, Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi, Ege Genç İş İnsanları Derneği, Rotary 2440. Bölge Federasyonu ve Türkiye İş Kurumu’nun katkılarıyla düzenlenecek.
Etkinlikte, engelli bireylerin açık iş gücü piyasasında daha görünür hale gelmesi, işverenlerde farkındalık oluşturulması ve destekli istihdam modelinin tüm engel grupları için uygulanabilirliğinin anlatılması hedefleniyor.
BU YILIN TEMASI NÖROÇEŞİTLİ BİREYLER OLACAK
2026 yılı zirvesinin teması “İş’te Nöroçeşitli Var” olarak belirlendi. Tema kapsamında otizm, zihinsel engellilik, down sendromu, serebral palsi ve öğrenme güçlüğü gibi nörogelişimsel farklılıkları bulunan bireylerin istihdam süreçleri gündeme alınacak.
Nöroçeşitli bireylerin çalışma hayatına katılımında uygun iş eşleştirmesi, görevlerin açık ve yapılandırılmış biçimde sunulması, destekleyici iş ortamı ve sürdürülebilir takip mekanizmaları önem taşıyor. Zirvede bu alanlarda geliştirilen işveren uygulamaları paylaşılacak.
FİRMALAR İÇİN SON BAŞVURU TARİHİ 8 MAYIS
İzmir sınırları içinde nöroçeşitli bireyleri istihdam eden firmalar zirve kapsamında başvuru yapabilecek. Başvurular, destekliistihdamzirvesi.org adresinde yer alan formun doldurulmasının ardından destekliistihdam@izmir.bel.tr adresine gönderilecek.
Başvuru formunda firmalara ilişkin kurumsal bilgiler, engel türleri ve genel çalışan sayılarına yönelik değerlendirme başlıkları yer alıyor. Başvurular arasından yapılacak değerlendirme sonucunda 10 farklı ödül başlığında firmalara ödül verilecek.
DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ KALICILIĞI HEDEFLİYOR
Destekli İstihdam Modeli, engelli bireylerin yalnızca işe yerleştirilmesini değil, işte kalıcılığını ve verimliliğini de merkeze alıyor. Model; mesleki değerlendirme, uygun iş eşleştirmesi, işe yerleştirme, iş ortamına uyum ve iş koçu desteği gibi aşamalardan oluşuyor.
İş koçları, destekli istihdam sürecinde birey ile işveren arasında köprü görevi üstleniyor. Bireyin işe hazırlanmasına, görevleri öğrenmesine, iş ortamına uyum sağlamasına ve ekip içi iletişimin güçlenmesine destek veriliyor.
İŞ-İN PROGRAMIYLA GENÇLER İŞE HAZIRLANIYOR
İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Programı, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelli bireyler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan kişilere iş koçu desteği sunuyor.
Program kapsamında yürütülen İŞ-İN Eğitim Programı ile engelli gençlere iş bulma süreci öncesinde işe hazırlık eğitimleri veriliyor. Yaklaşık üç ay süren eğitimlerde özgeçmiş hazırlama, iş hayatında davranış biçimleri, e-posta yazımı ve iş yeri kuralları gibi başlıklarda içerikler sunuluyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, önümüzdeki dönemde İŞ-İN Eğitim Programı’nı tekerlekli sandalye kullanıcısı engelli bireyler için de geliştirmeyi planlıyor. Zirvenin, kentte kapsayıcı istihdam kültürünün güçlenmesine katkı sunması bekleniyor.