Çalışma hayatı değişiyor! Esnek çalışma, kıdem tazminatı, mesai saati düzenlemesi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın çalışma hayatındaki kanunların birleştirileceği yönündeki açıklamasının ardından başlayan tartışmalar hız kesmeden devam ediyor. Konuyla ilgili bilgi veren kaynaklar, kamuoyuna yansıyan arayışların özellikle çalışma saatleri ve iş kanunlarındaki maddeler üzerine odaklandığını belirtiyor.

Ekonomim'de yer alan habere göre, ekonomi yönetiminin olası bir Anayasa değişikliğini de göz önüne alarak, çalışma hayatına yönelik bazı konuların anayasaya taşınması, çalışma saatleri gibi düzenlemeler karşılığında, kıdem tazminatı fonu, esnekleşme gibi unsurları koyarak tarafları ikna etmeye çalışacağı bir zemin aradığı belirtildi.

KIDEM TAZMİNATI VE ÇALIŞAN HAKLARI Süreç içerisinde, işverenlerin esnekleşme ve kıdem tazminatı hesaplamalarında gün sayısının azaltılması gibi talepleri gündeme gelirken, işçi kesimi ise iş güvencesinin genişletilmesi ve kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesi gibi konularda taleplerini dile getirdi. Ayrıca, işçilerin örgütlenme haklarının yasal olarak korunmasını talep ettiler.

İŞ SAATİ DÜZENLEMESİ Kıdem tazminatı fonu, esnekleşme ve işverenleri kısıtlayan unsurların yanı sıra, işçi haklarının Anayasa'ya taşınması, sendikal örgütlenmenin kolaylaştırılması, çalışma sürelerinde iyileştirmeler gibi işçi lehine düzenlemelerin yapılması beklenmektedir.

NE ZAMAN UYGULANMAYA BAŞLAYACAK? Kıdem tazminatı fonu gibi meseleler, özellikle seçim sonrasında Anayasa değişikliği gündeme geldiğinde ön plana çıkabilir. Bu unsurların, olası bir referandumda kitlelerin ikna edilmesinde etkili bir araç olarak kullanılabileceği düşünülüyor.