TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube, ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan sendika üyesi ve kadrolu çalışılanlara yönelik uygulamalarla ilgili bir açıklama yayımladı.
Sendikanın açıklamasında, herhangi bir disiplin soruşturması yürütülmeden ve somut bir hukuki gerekçe olmadan bazı müdürlerin görevden alındığı öne sürüldü.
Sendika, işten çıkarılan bazı üyeler hakkında tespit edilen bir disiplin suçu olmadığını, işten çıkarma işlemlerinin sübjektif değerlendirmelere dayandığını savundu.
TÜM BEL-SEN İzmir 1 No’lu Şube idari işlemlerin sebep, şekil, yetki, konu ve amaç unsurları yönünden hukuka uygun olması gerektiğini hatırlattı.
Sendika, ESHOT'ta yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu ifade etti.
TÜM BEL-SEN İzmir 1 No'lu Şube'den yapılan açıklama şöyle:
"ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan ve sendikamız üyesi olan kadrolu müdürlerin, herhangi bir disiplin soruşturması yürütülmeden, somut, objektif ve hukuki bir gerekçe ortaya konulmadan görevlerinden alınarak kadrolarının düşürülmesi işlemi; hukuka, mevzuata ve yerleşik yargı içtihatlarına açıkça aykırıdır.
Öte yandan, bazı sendikamız üyesi kadrolu müdürler hakkında somut bir disiplin suçu ortaya konulmaksızın, sübjektif değerlendirmelere dayalı ve soruşturma izlenimi yaratılarak başlatılan süreçlerin, fiilen kadrolarının düşürülmesine gerekçe haline getirildiği görülmektedir. Henüz sonuçlanmamış, hatta hukuki anlamda disiplin soruşturması niteliği dahi taşımayan bu süreçlerin, bir yaptırım aracı gibi kullanılması; masumiyet karinesine, hukuki güvenlik ilkesine ve kamu yönetiminde ölçülülük esasına açıkça aykırıdır.
"Görevlendirildikleri birimler kasten uzak yerler arasından seçiliyor"
Ayrıca, görevlerinden alınan sendikamız üyesi kadrolu müdürlerin yeni görevlendirildikleri birimlerin, ikametgâh adreslerine kasıtlı biçimde uzak yerler arasından seçildiği; bazı görevlendirmelerin ise düzenli ve erişilebilir bir toplu taşıma imkânı dahi bulunmayan noktalara yapıldığı görülmektedir. Bununla birlikte, kadroları hukuksuzca düşürülen ve görev yerleri değiştirilen üyelerimize, fiilen çalışabilecekleri bir ortam sağlanmaksızın yalnızca adres gösterildiği; masa, sandalye, bilgisayar gibi en temel çalışma araçlarının dahi tahsis edilmediği görülmektedir. Aile yaşamını, çalışma barışını ve kamu hizmetinin verimli yürütülmesini olumsuz etkileyen bu tür uygulamaların sürdürülebilir olmadığı ve kamu yararıyla bağdaşmadığı açıktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere, kamu personel rejiminin temel ilkeleri; kariyer, liyakat, hukuki güvenlik ve kazanılmış hakların korunması esasına dayanmaktadır. Kadrolu bir görevin idarenin sınırsız takdir yetkisi kapsamında keyfi biçimde sona erdirilmesi mümkün değildir.
"İşlemler hukuka aykırı"
İdari işlemlerin; sebep, şekil, yetki, konu ve amaç unsurlarının tamamı yönünden hukuka uygun olması zorunludur. Söz konusu işlem bu unsurların birden fazlası yönünden hukuka aykırılık taşımaktadır.
Ayrıca; savunma hakkı tanınmaması, gerekçenin yazılı ve denetlenebilir şekilde ortaya konulmaması, ölçülülük ilkesinin gözetilmemesi, Anayasa’nın 2. maddesinde düzenlenen hukuk devleti ilkesine ve 125. maddesinde yer alan idarenin her türlü işlem ve eyleminin yargı denetimine açık olduğu hükmüne açıkça aykırıdır.
ESHOT'a çağrı
Sendikamız; üyelerimizin kazanılmış haklarını ortadan kaldıran, idarenin takdir yetkisini keyfilik aracına dönüştüren bu uygulamaya karşı gerekli tüm idari ve yargısal başvuruları yapacağını kamuoyuna ilan eder.
ESHOT Genel Müdürlüğü’nü;
- Hukuka aykırı bu işlemi derhal geri almaya,
- Kamu yönetiminde hukuki güvenliği zedeleyen uygulamalardan vazgeçmeye,
- Anayasa ve ilgili mevzuata uygun davranmaya
davet ediyoruz.
Sendikamız, hukukun üstünlüğü ve kamu hizmetinin sürekliliği için mücadelesini kararlılıkla sürdürecektir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur."