Ege Bölgesi’nin önde gelen otomotiv sektörü temsilcilerini bünyesinde buluşturan Ege Otomotiv Derneği (EGOD), mayıs ayında yapılacak genel kurulda yeni yönetimini belirlemeye ve kurumsal yapısını yeniden şekillendirmeye hazırlanıyor. Genel kurulun yalnızca bir yönetim değişikliği değil, aynı zamanda derneğin geleceğini etkileyecek kapsamlı tüzük değişikliklerine de sahne olması bekleniyor.
Hazırlanan yeni tüzükle birlikte EGOD’un daha kapsayıcı, daha dinamik ve çağın ihtiyaçlarına daha uyumlu bir yapıya kavuşması hedefleniyor. Derneğin, klasik yedek parça ve servis odağının ötesine geçerek mobilite ekosistemine daha güçlü şekilde dahil olması amaçlanıyor.
YENİ TÜZÜKLE KURUMSAL YAPI GENİŞLEYECEK
EGOD Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Torun, yapılacak tüzük değişikliğiyle derneğin sektörel hafızayı koruyan ve geleceğe daha güçlü hazırlanan bir modele geçeceğini vurguladı. Torun, yeni dönemde Yüksek İstişare Kurulu ve Genç EGOD gibi yapıların hayata geçirilmesinin planlandığını belirtti.
Torun, otomotiv ekosisteminin hızlı bir değişimden geçtiğine dikkat çekerek, 31 yıllık EGOD birikimini dijitalleşme ve vizyoner bakış açısıyla geleceğe taşımak istediklerini ifade etti. Yeni yapılanmayla birlikte deneyim ile genç kuşağın enerjisinin aynı çatı altında buluşturulması hedefleniyor.
DİJİTALLEŞME VE YEŞİL DÖNÜŞÜM YENİ DÖNEMİN ANA BAŞLIKLARI OLACAK
Yeni tüzükle birlikte EGOD’un çalışma alanının da genişletilmesi bekleniyor. Dijital dönüşüm, veri yönetişimi, yapay zekâ, otomasyon, yeşil dönüşüm, döngüsel ekonomi, enerji verimliliği, elektrikli ve alternatif yakıtlı mobilite çözümleri, Ar-Ge, tasarım, inovasyon ve girişimcilik gibi alanların yeni dönemde daha güçlü şekilde gündeme alınacağı belirtiliyor.
Bunun yanı sıra dış ticaret, teknik mevzuat ve Avrupa Birliği düzenlemeleri de derneğin çalışma başlıkları arasında daha görünür hale gelecek. Böylece EGOD’un yalnızca mevcut sorunlara tepki veren değil, sektörün geleceğine hazırlık yapan kurumsal bir merkez niteliği kazanması amaçlanıyor.
DİJİTAL KURUMSALLAŞMA VURGUSU ÖNE ÇIKIYOR
Yeni dönemin temel başlıklarından biri de dijital kurumsallaşma olacak. Web sitesi, dijital iletişim araçları, sosyal medya hesapları, elektronik sistemler ve çevrim içi kurumsal altyapıların kişilere bağlı değil, doğrudan kurumsal varlıklar olarak ele alınması planlanıyor.
Bu yaklaşımın, EGOD’un yalnızca vizyonunu değil, işleyiş modelini de yeni çağın standartlarına göre yeniden tanımlaması bekleniyor. Dernek yönetimi, bu adımla daha sürdürülebilir ve kurumsal bir yapı oluşturmayı hedefliyor.
DENİZ ERKAN İLK KADIN BAŞKAN OLABİLİR
Genel kurul sürecinde öne çıkan başlıklardan biri de kadın liderliği oldu. Mevcut yönetimde EGOD Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapan Deniz Erkan’ın başkanlık için adaylığını açıklamaya hazırlandığı belirtildi.
Babasından devraldığı servis tecrübesini modern bir işletme modeline dönüştüren Erkan, sektörde ikinci kuşak temsilci olarak çalışmalarını sürdürüyor. Genel kurulda seçilmesi halinde Deniz Erkan, EGOD’un ilk kadın başkanı olarak dernek tarihine geçecek.
GENEL KURUL, YENİ DÖNEMİN YOL HARİTASINI BELİRLEYECEK
Mayıs ayında yapılacak genel kurulun, EGOD’un yönetim yapısının yanı sıra kurumsal hedeflerini de yeniden belirlemesi bekleniyor. Derneğin, sektörün dönüşen ihtiyaçlarına yanıt verebilen, genç kuşakları yönetime dahil eden ve uluslararası gelişmeleri daha yakından izleyen bir yapıya kavuşması amaçlanıyor.
Bu yönüyle genel kurul, EGOD açısından yalnızca bir görev değişimi değil; otomotiv sektöründeki yeni döneme uyum sağlayacak stratejik bir dönüşüm süreci olarak görülüyor.